MZ세대를 대표하는 젊은 혁신리더 대상 임원 및 부서장 체험 실시 | |||||
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성명 | 장동석 | 등록일 | 2021-10-07 | 조회수 | 942 |
한국가스기술공사,MZ세대를 대표하는 젊은 혁신리더 대상 임원 및 부서장 체험 실시 한국가스기술공사의 MZ세대를 대표하여 조직의 혁신을 이끄는 역량있는 혁신리더들의 그간 활약에 힘입어 임원진의 관심과 지원을 받아 진행된 본 행사는 공사의 미래 주역들의 경력개발 경로 상 최상위에 있는 보직인 경영전략본부장, 기술사업단장, 인천기지지사장 등 4개 보직을 체험 대상으로 진행되었으며, 실제로 해당 임원 및 부서장이 수행하는 일과를 체험할 수 있도록 진행되었다. 해당 체험기간 동안 체험자들은 보직자 집무실에서 임원에게 직접 업무인수인계와 멘토링을 받은 뒤, 보직자별 책임과 권한을 위임받아 소관 본부 조직관리 및 성과관리 활동, 업무문서 검토 및 결제, 임원회의 참여, 사업별 업무협의, 부서별 업무보고회, 사업 현장 안전관리 활동 등을 실제로 수행하여, 보직자의 역할을 체험해보고 경영진의 책임과 무게를 미리 경험해 볼 수 있도록 진행되었다. 해당 체험은 실질적 체험활동은 물론, 조직의 주니어리더로서 업무결재사항에 대한 검토의견과 개선의견을 제시하여 보직자와 담당부서에 전달하도록 하였으며, 혁신적 개선이 필요한 사항에 대하여 체험자가 제시한 개선의견 중 1건은 반드시 제도화 하도록 하는 참여자 특전을 부여하여 “불필요한 대면 업무보고 관행 철폐 및 SNS를 활용한 업무보고제도 도입” 등 의미있는 혁신과제를 제안받아 전사 시행될 예정이다. 한국가스기술공사는 해당 체험자 소감 및 개선의견을 전사 공유하여 혁신적 조직문화 조성을 추진할 예정이며, 후속 소통 프로그램으로 임원진이 사업 현장에서 실무직원의 업무를 직접 수행하고 개선사항을 발굴해보는 정비현장 체험을 4분기 중 실시하여 상하간 소통을 바탕으로 조직 혁신을 추진해갈 예정이다.
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